Wynagrodzenie ustalane jako prowizja od zakończonej, wygranej sprawy, np. prowizja w wysokości 5-15% wartości odzyskanej w drodze windykacji należności.

Wynagrodzenie według stawek godzinowych z uwzględnieniem rzeczywistego nakładu czasu pracy biura.

Jednorazowe wynagrodzenie ryczałtowe za konkretną sprawę, z uwzględnieniem przewidywanego nakładu czasu pracy oraz stopnia złożoności sprawy.

Comiesięczne wynagrodzenie ryczałtowe w przypadku stałej obsługi, z uwzględnieniem ustalonego zakresu świadczonych usług.